Risponde Brigitta Nemes, Senior Environmental and Governance Standards Manager
Gli standard di B Lab definiscono le performance che un’azienda deve raggiungere e migliorare costantemente per ottenere e mantenere la Certificazione B Corp. Dal 2006, abbiamo più volte aggiornato ed evoluto gli standard per rafforzarne l’impatto e definire con maggiore chiarezza cosa significhi essere un’impresa leader, raccogliendo e integrando i contributi di una pluralità di stakeholder.
Per raggiungere questi obiettivi, i nuovi standard richiedono alle aziende di soddisfare requisiti specifici in sette argomenti di impatto. Pur mantenendo come base gli standard precedenti, la nuova versione introduce nuovi temi e requisiti in aree sovrapposte, con l’obiettivo di migliorare l’impatto complessivo delle imprese. D’altronde, la community delle B Corp si fonda sul principio del miglioramento continuo.
Questo Argomento d’Impatto in breve:
L’Argomento Azione per il Clima garantisce che le aziende abbiano un piano d’azione a sostegno della limitazione del riscaldamento globale a 1,5°C, e che le aziende più grandi includano obiettivi legati alle emissioni di gas a effetto serra (GHG) convalidati su base scientifica.
Qual è lo scopo dell’Argomento e perché è importante nel mondo di oggi?
Gli ultimi anni sono stati i più caldi della Terra (con il 2024 confermato come l’anno più caldo mai registrato). Possiamo aspettarci effetti ancora più devastanti dalla crisi climatica, la quale rende più intensi e imprevedibili eventi come siccità, uragani e inondazioni.
Nonostante la crescente consapevolezza e gli impegni globali, gli attuali impegni dei governi per ridurre le emissioni di gas serra (GHG) sono distanti dall’essere sufficienti. Secondo gli ultimi dati scientifici, il mondo è sulla buona strada per una riduzione di appena il 2,6% entro il 2030 (dai livelli del 2019) rispetto al 43% necessario per limitare il riscaldamento globale a 1,5°C entro la fine di questo secolo. È ormai ben chiaro che la crisi climatica, la salute degli ecosistemi e il benessere umano sono tutti interconnessi. Nessuno può prosperare se i cambiamenti irreversibili dovuti alla crisi climatica portano a società instabili e a condizioni invivibili sulla Terra. È quindi un imperativo aziendale agire per combattere la crisi climatica e i suoi impatti.
Se ci concentriamo sull’azione delle aziende per il clima, notiamo dei progressi nella riduzione delle emissioni. Tuttavia, proprio come gli sforzi dei governi, la scala e la portata di queste azioni sono ancora al di sotto di quanto necessario. L’Argomento d’Impatto Azione per il Clima è stato progettato per accelerare progressi misurabili in modo che le aziende contribuiscano in modo significativo a limitare il riscaldamento globale a 1,5°C e a raggiungere emissioni nette di gas serra entro il 2050.
Come è cambiato l’accento su questo Argomento d’Impatto durante il processo di sviluppo e quali fattori hanno contribuito?
La misurazione delle emissioni di gas serra (GHG) non è sempre stata una priorità assoluta per tutte le aziende negli ultimi dieci anni. Tuttavia, in diverse parti del mondo (da Costa Rica a Europa a Giappone) si registra una crescente pressione normativa che impone alle aziende più grandi di misurare e divulgare le proprie emissioni.
Se da un lato la divulgazione delle emissioni di gas serra è un passo essenziale verso la trasparenza, dall’altro cresce il controllo sull’accuratezza delle dichiarazioni ambientali delle aziende, in particolare quelle relative alla riduzione delle emissioni di gas serra. Per esempio, in Europa la Direttiva sui Green Claim richiede che le dichiarazioni ambientali siano supportate da prove scientifiche.
In risposta a questo panorama in evoluzione e alla crescente urgenza della crisi climatica, questo nuovo Argomento richiede alle aziende più grandi di fissare obiettivi basati su dati scientifici per le loro emissioni. Per fissare obiettivi credibili e basati su dati scientifici e garantire l’accuratezza delle dichiarazioni, le aziende devono far verificare i loro inventari di gas serra da una terza parte accreditata. Inoltre, i loro obiettivi devono essere convalidati dalla Science-Based Targets Initiative o verificati da una terza parte indipendente.
Agire sul cambiamento climatico non è solo un imperativo ambientale: sta diventando anche una necessità aziendale. Data l’urgenza della crisi climatica, è fondamentale che le aziende più piccole (Piccole e Medie Imprese – PMI) agiscano ora, invece di ritardare gli sforzi nel tentativo di perfezionare la misurazione delle emissioni. La misurazione delle emissioni di gas serra può essere particolarmente dispendiosa in termini di risorse per le aziende più piccole. Inoltre, queste aziende possono anche incorrere nel rischio di greenwashing se fissano obiettivi senza basarsi su dati accurati e verificati sulle emissioni.
Pertanto, questo Argomento d’Impatto enfatizza l’azione e richiede che le aziende più piccole abbiano un piano d’azione per il clima con obiettivi misurabili, che non per forza si basino su misurazioni dei gas serra, ma che dimostrino comunque il loro impegno verso l’Accordo di Parigi. L’aspettativa principale è che le aziende dimostrino azioni reali e tangibili e traccino i loro progressi, senza necessariamente avere bisogno di dati perfetti sui gas serra. Le aree di attenzione e miglioramento più probabili per le aziende più piccole sono i viaggi di lavoro, i beni/servizi acquistati e i trasporti.
Ad esempio, le PMI possono:
- Attuare una politica di viaggi responsabili e monitorare le riduzioni dei voli di lavoro;
- Passare a materiali di provenienza sostenibile.
Inoltre, le PMI sono tenute a condividere pubblicamente i loro piani d’azione per il clima e i loro progressi, assicurando che i loro sforzi siano credibili e responsabili nei confronti degli stakeholder.
Quali requisiti dell’Argomento d’Impatto ti entusiasma di più – e perché?
È entusiasmante vedere che questo Argomento incorpora l’allineamento tra gli sforzi di advocacy di un’azienda e le sue ambizioni climatiche. L’attenzione all’advocacy è particolarmente opportuna in quanto ci si aspetta che le aziende assumano sempre più la leadership nella definizione delle politiche climatiche (si veda anche AA Framework for Climate Policy Leadership, Environmental Defense Fund; The 4 A’s of Climate Leadership – Policy). Altrettanto importante è l’enfasi su una transizione giusta, un’area che sta guadagnando una notevole attenzione per il suo ruolo critico nell’assicurare che l’azione per il clima sia equa, inclusiva e vada a beneficio di tutte le parti interessate (Piani d’azione per la giusta transizione climatica, 2022 – Linee guida, We Mean Business Coalition).
Quali sono le analogie tra questo nuovo Impact Topic e gli standard v6?
Il nuovo Argomento d’Impatto si basa sulle pratiche di azione per il clima già delineate negli standard esistenti, come la misurazione dei gas serra, la definizione di obiettivi basati su dati scientifici, la riduzione delle emissioni e la rendicontazione dei progressi. Questi elementi fondamentali rimangono centrali, ma non sono inquadrati in un approccio più ambizioso e orientato all’azione.
Quali sono le aree di maggiore crescita per le aziende?
Le aziende più piccole potrebbero aver già lavorato alla riduzione delle emissioni, ma non hanno ancora messo in atto piani formalizzati. Il nuovo Argomento incoraggia queste aziende a identificare le aree chiave all’interno delle loro attività e catene del valore in cui possono contribuire a limitare il riscaldamento globale a 1,5°C e a fissare obiettivi significativi e misurabili.
Le aziende più grandi, invece, è più probabile che abbiano già sviluppato piani di transizione climatica. Tuttavia, aspetti come la giusta transizione potrebbero essere ancora relativamente nuovi per loro e richiedere maggiore attenzione per garantire che i loro piani siano equi e inclusivi nei confronti degli stakeholder che potrebbero essere interessati.
Qual è il consiglio più importante, relativo a questo Argomento d’Impatto, da dare alle aziende che stanno lavorando per adeguarsi ai nuovi standard?
Aziende più piccole:
- Esplorare le risorse per l’attuazione: Utilizzare piattaforme come lo SME Climate Hub, che offre una serie di strumenti e un corso di formazione gratuito in diverse lingue [AR] [EN] [ES].
- Impegnarsi con la comunità imprenditoriale locale: Collaborare con altri per sviluppare e attuare il piano d’azione per il clima. (Questo potrebbe anche essere considerato un’azione collettiva nell’ambito dell’argomento Affari governativi e azione collettiva).
- Sfruttare gli strumenti per il coinvolgimento dei fornitori:
- Guida al coinvolgimento dei fornitori (iniziativa Exponential Roadmap) [EN]
- 1.5°C Business Playbook, 2023 (iniziativa Exponential Roadmap) [EN]
- Strumento di valutazione dell’ambizione Net-Zero (Sustainability Advantage) [EN]
- Toolkit per gli acquisti Net Zero (Sustainability Advantage) [EN]
Aziende più grandi:
Esaminare le Risorse per l’implementazione sulla semplice transizione. Identificare:
- quali stakeholder può influenzare il vostro piano di transizione climatica;
- quali stakeholder sono più vulnerabili agli effetti del cambiamento climatico.
