Esplora gli Standard B Lab 2.0
Gli Standard B Lab definiscono le pratiche sociali, ambientali e di governance per tutti i business che vogliono guidare il cambiamento positivo ed essere responsabili. Esplora questa pagina per sapere cosa trovare nei nostri standard e come essi guidano la nostra missione di cambiamento del sistema economico.
Comprendere gli Standard B Lab: una nuova convenzione di denominazione
Nell’aprile 2025 abbiamo introdotto i nostri standard rivisitati, progettati per essere più solidi e rilevanti che mai. Una volta che la certificazione con i nuovi standard B Lab inizierà nel 2026, questi saranno l’offerta principale di B Lab. È importante utilizzare un linguaggio collettivamente coeso per descriverli e indicare chiaramente la versione degli standard che un’azienda sta rispettando. Per riflettere questa evoluzione e per tenere conto dei futuri aggiornamenti, abbiamo introdotto un nuovo approccio di denominazione e di versione:
*Gli Standard B Lab sono formalmente considerati V2.0 da questo momento in poi, tenendo presente che nella versione scaricabile in formato PDF dei nuovi standard (rilasciata dall’8 aprile all’11 agosto 2025), la versione precedente era indicata come V1.0.
Un modello riconosciuto a livello globale per un impatto aziendale duraturo
Informazioni sugli Standard B Lab
Gli Standard B Lab sono il cuore del movimento B Corp e della nostra Teoria del Cambiamento. Costituiscono il fondamento non solo della Certificazione B Corp, ma anche del nostro lavoro a livello globale, a sostegno della nostra missione di costruire un’economia globale inclusiva, equa e rigenerativa.
I nostri standard sono sviluppati in collaborazione con il Consiglio Consultivo degli Standard B Lab, un gruppo indipendente e multistakeholder composto da membri provenienti da tutto il mondo con esperienze nel mondo degli affari, nella pubblica amministrazione, nel mondo accademico e nel settore no profit.
Un progetto di impatto aziendale
Con l’aggravarsi della crisi climatica e l’aumento delle disuguaglianze sociali, la necessità di realizzare un cambiamento sistemico è evidente. Da quando B Lab è stata fondata nel 2006, abbiamo continuamente evoluto i nostri standard per fornire alle aziende gli strumenti necessari a gestire il proprio impatto e promuovere un cambiamento significativo e sostenibile.
Nel 2025 abbiamo lanciato l’ultima versione dei nostri standard, alzando l’asticella per le imprese responsabili attraverso la definizione di requisiti minimi in sette aree chiave relative a aspetti sociali, ambientali e di governance. Scopri qui di seguito i requisiti per le imprese.
Analisi degli Standard B Lab
Scopri il nostro modello per ottenere un impatto duraturo sul business.
Requisiti di base: Il punto di partenza per la Certificazione B Corp
Nel percorso di certificazione di un’azienda, il primo passo è il soddisfacimento dei Requisiti di base. Questa sequenza assicura che le aziende soddisfino i requisiti fondamentali di idoneità prima di passare ai requisiti degli Argomenti di Impatto
- Soddisfare i requisiti di idoneità per la Certificazione B Corp: Un’azienda deve essere legalmente costituita, operativa da almeno 12 mesi e conforme alle leggi locali e nazionali.
- Impegnarsi nella stakeholder governance: Le aziende devono adottare il requisito legale della società benefit e firmare la Dichiarazione di Interdipendenza delle B Corp, garantendo la responsabilità nei confronti di tutti gli stakeholder. Ciò ha comportato l’inserimento dei principi di governance degli stakeholder nei quadri giuridici.
- Condurre una valutazione del rischio: Le aziende creeranno profili di rischio utilizzando lo strumento di profilazione del rischio di B Lab. Questo processo determina il numero di ulteriori sotto-requisiti di due diligence che l’azienda deve soddisfare nell’ambito del processo di certificazione B Corp.
Requisiti per gli Argomenti di Impatto:
I nuovi Standard B Lab richiedono alle aziende di intraprendere azioni significative nelle principali aree di impatto sociale, ambientale e di governance. Soddisfacendo queste aspettative, le aziende possono dimostrare di essere leader nelle pratiche aziendali responsabili e nella gestione dell’impatto. Questi standard sono stati concepiti per migliorare l’impatto, fornire chiarezza su cosa significhi essere un’azienda leader e integrare il feedback dei vari stakeholder nel corso del loro sviluppo.
Relazioni istituzionali e azione collettiva (RIAC)
Le aziende svolgono un ruolo di leadership nel promuovere una comprensione condivisa e nell’implementare soluzioni per un’economia equa, inclusiva e rigenerativa. Questo ruolo comprende un contributo equo e responsabile alle economie e alle infrastrutture dei Paesi in cui operano.
Giustizia, equità, diversità e inclusione (JEDI)
Le aziende promuovono ambienti di lavoro inclusivi e diversificati e contribuiscono a creare comunità giuste ed eque.
Lavoro equo (LE)
Le aziende offrono posti di lavoro di qualità e hanno una cultura del lavoro positiva.
Circolarità e tutela ambientale (CTA)
Le aziende danno prova di gestione ambientale e contribuiscono all’economia circolare nelle loro operazioni e nella loro catena del valore. Riducono al minimo gli impatti negativi, per contribuire a rimanere entro le soglie ecologiche, e perseguono impatti positivi.
Diritti Umani (DU)
Le aziende trattano le persone con dignità e rispettano i loro diritti umani.
Missione & Stakeholder governance (MSG)
Le imprese agiscono in base a uno scopo definito e integrano la stakeholder governance nei processi decisionali. Così facendo, contribuiscono alla creazione di un sistema economico inclusivo, equo e rigenerativo per tutte le persone e il pianeta.
Azione per il clima (AC)
Le aziende si attivano per combattere la crisi climatica e i suoi impatti.
Requisiti di base (RB)
Le aziende dimostrano l’idoneità a diventare B Corp e adottano i requisiti legali delle B Corp.
Comprendere la Certificazione B Corp
Percorsi ad hoc per la certificazione
Ciascuna azienda seguirà un percorso diverso per ottenere la Certificazione B Corp, in base alla propria dimensione, settore e industria in cui opera. Lo chiamiamo il “percorso” di ogni azienda. Disponiamo inoltre di un meccanismo di equity volto a garantire che gli standard vengano applicati in modo equo in tutto il mondo, tenendo conto delle aziende che si trovano ad affrontare condizioni di disparità a causa della loro ubicazione e del loro contesto politico.
I benefici della Certificazione B Corp
La Certificazione B Corp dimostra ai vostri clienti, dipendenti e investitori che la vostra azienda è impegnata a fare la differenza. Vi mette in contatto con una comunità globale di leader che condividono i vostri stessi valori e sono guidati da uno scopo comune, impegnati ad agire collettivamente per affrontare le sfide più critiche della società, e aiuta la vostra azienda a rimanere al passo con i tempi, conforme alle normative e affidabile in un mondo in continua evoluzione.
Un modello di business credibile
La Certificazione B Corp è un modello riconosciuto a livello globale per le imprese orientate a un obiettivo specifico, per questo seguiamo un processo rigoroso per garantire che la certificazione rimanga credibile e affidabile. Il processo di certificazione inizia con un’autovalutazione rispetto agli Standard B Lab, che viene successivamente verificata e controllata da una terza parte indipendente in base ai requisiti della norma ISO 17021-1.
Esplora il processo di certificazione
Un impegno al miglioramento continuo
La Certificazione B Corp non è un evento una tantum, ma un impegno al miglioramento continuo. Nel corso del percorso di certificazione, le aziende B Corp sono tenute a migliorare costantemente il proprio impatto nell’arco di cinque anni, garantendo così che la comunità si evolva di pari passo con le sfide globali e si spinga oltre i limiti di ciò che un’impresa responsabile può realizzare.
Hai bisogno di ulteriore supporto?